قانون العمل يحظر عمالة الأطفال الأقل من 14 عامًا.. اعرف التفاصيل

قانون العمل يحظر عمالة الأطفال الأقل من 14 عامًا.. اعرف التفاصيل

في إطار حرص الدولة على حماية حقوق الأطفال وضمان نشأتهم في بيئة صحية وتعليمية سليمة، جاء قانون العمل المصري ليضع ضوابط صارمة تحظر تشغيل الأطفال دون سن 14 عامًا. ويعد هذا الحظر جزءًا من التزام مصر بالمواثيق الدولية التي تهدف إلى حماية حقوق الطفل ومنع استغلالهم في أعمال قد تؤثر سلبًا على نموهم البدني والنفسي.

التفاصيل القانونية لعمالة الأطفال

وفقًا لنصوص قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته، يحظر تمامًا تشغيل الأطفال الذين لم يبلغوا 14 عامًا. ويشمل هذا الحظر كافة أنواع الأعمال، سواء كانت صناعية أو زراعية أو تجارية، حيث يعتبر تشغيل الأطفال في هذه السن مخالفًا للقانون ويعرض صاحب العمل للمساءلة القانونية.

إلى جانب ذلك، يتيح القانون إمكانية تدريب الأطفال الذين تجاوزوا سن 12 عامًا، بشرط أن يكون التدريب في أوقات لا تتعارض مع انتظامهم في الدراسة، وأن يتم وفقًا لشروط وضوابط تضمن حماية الأطفال وعدم تعرضهم لأي مخاطر.

الاستثناءات والضوابط

على الرغم من الحظر الصارم، يتيح القانون بعض الاستثناءات التي يمكن من خلالها تشغيل الأطفال، ولكن بشروط مشددة. يُسمح للأطفال بين 14 و18 عامًا بالعمل في أعمال خفيفة، شريطة أن تتوفر فيها مجموعة من الشروط، أبرزها:

1. السلامة والصحة المهنية: يجب أن تكون بيئة العمل آمنة، ولا تعرض الطفل لأي مخاطر صحية أو نفسية. كما يلزم صاحب العمل بتوفير جميع وسائل الحماية اللازمة لضمان سلامة الطفل أثناء تأدية عمله.
2. تحديد ساعات العمل: يحدد القانون ساعات العمل للأطفال بشكل لا يتجاوز 6 ساعات يوميًا، مع ضرورة منحهم فترات راحة لا تقل عن ساعة واحدة بعد كل ثلاث ساعات عمل متصلة. كما يحظر القانون تشغيل الأطفال في الفترة الليلية أو في أيام الراحة الأسبوعية.
3. منع الأعمال الخطرة: يحظر القانون تشغيل الأطفال في الأعمال التي يحتمل أن تكون خطرة أو تتطلب مجهودًا بدنيًا كبيرًا. وتشمل هذه الأعمال كل ما يتعلق بالصناعات الثقيلة أو التي تتطلب التعامل مع مواد كيميائية خطرة.

العقوبات على مخالفي القانون

يعتبر مخالفة حظر تشغيل الأطفال جريمة يعاقب عليها القانون. حيث تفرض على صاحب العمل الذي يخالف هذه القواعد عقوبات تشمل الغرامات المالية، وفي بعض الحالات قد تصل العقوبة إلى إغلاق المنشأة بشكل مؤقت أو دائم، وفقًا لحجم المخالفة وتأثيرها على الطفل.

بالإضافة إلى ذلك، يتعين على صاحب العمل تقديم تقرير دوري إلى الجهات المختصة يوضح فيه حالة العمالة لديه، وبخاصة الأطفال، لضمان الالتزام بالقوانين والضوابط التي تحمي حقوق الأطفال.

أهمية حماية الأطفال من العمالة

إن حماية الأطفال من العمالة في سن مبكرة تعد خطوة أساسية نحو ضمان مستقبل أفضل لهم، حيث أن العمل في هذه السن قد يحرمهم من حقهم في التعليم ويعرضهم لمخاطر صحية ونفسية قد تؤثر سلبًا على نموهم. من هنا، يأتي دور قانون العمل ليضمن لهم بيئة آمنة ومناسبة للنمو والتعليم، بعيدًا عن الاستغلال والعمل المرهق.

ختامًا، يمثل قانون حظر تشغيل الأطفال دون 14 عامًا جزءًا من الجهود المستمرة لحماية حقوق الأطفال في مصر. ومن الضروري تعزيز الوعي بأهمية هذا القانون وضمان تنفيذه بشكل صارم للحفاظ على حقوق الأطفال وتمكينهم من الحصول على تعليم جيد وفرص مستقبلية أفضل.